Le CJD, mouvement patronal né en 1938,
rassemble 3300 chefs d'entreprise et cadres
dirigeants.

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Son ambition est de promouvoir des idées
nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois
plus compétitive et plus humaine.
Le « jeune dirigeant » rejoint donc le CJD pour
défendre des valeurs et non des intérêts
catégoriels, se former à son métier de
dirigeant-entrepreneur, prendre du recul,
rompre son isolement, partager avec d'autres
jeunes dirigeants des préoccupations
semblables en toute confidentialité, et profiter
de toute la richesse d'un réseau convivial.
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